Experte & certifiée NOVA
Mon expertise se reconnait par ma capacité à lire les profils psychométriques NOVA, j'adore explorer l'unicité de chacun. Le Profil NOVA est un outil fascinant qui nous renseigne sur les comportements (comment on fait les choses) et sur les motivations (pourquoi on fait les choses).
Le Profil NOVA
En termes simple, le Profil NOVA permet d'acquérir une meilleure connaissance de vous-même. Cet outil unique vous sera utile tout au long de votre parcours et favorise une multitude de prises de conscience qui vous amèneront à écouter votre voix singulière et à honorer votre identité profonde.
Le Profil NOVA est un outil puissant qui se veut catalyseur de votre plein potentiel. Il a été conçu pour vous accompagner à mieux vous connaître et intégrer votre personnalité unique. Tel une carte routière qui souligne vos points cardinaux, votre profil va vous donner des clés du chemin à suivre pour vous réaliser pleinement autant dans votre vie professionnelle que personnelle.
Chaque être humain est parfaitement imparfait; donc, nous vous invitons à garder un esprit ouvert lors de votre lecture afin d'éviter les jugements négatifs envers vous-même. Oser porter un regard différent sur soi, accepter son unicité, c'est dire oui à une vie épanouie en harmonie avec nos valeurs. La connaissance de soi est sans doute l'outil ultime pour atteindre ses objectifs et mener à bien ses projets. Il y a de multiples aspects de nous-même à explorer pour maximiser nos talents, ressources et mécanismes de réussite.
Le profil NOVA est un outil novateur basé sur la théorie DISC de William Marston, les travaux de Carl Jung sur les préférences comportementales et l'œuvre du psychologue Éduard Spranger sur les systèmes de valeurs (motivations).
Dans votre profil personnel, l'emphase sera mise sur votre style naturel, c'est-à-dire qui vous êtes vraiment, et non qui vous pensez être (style adapté). Il vous permettra de découvrir vos traits de personnalité, vos sources de motivation, vos talents, votre style de leadership, vos préférences et vos axes de développement.
© Tous droits réservés Swissnova
« Nous ne voyons pas le monde tel qu’il est, mais tel que nous sommes »
Notre vision du monde est bâtie en fonction de qui nous sommes et de nos perceptions. Chaque personne pense que sa perception du monde est LA réalité et LA vérité. Alors, comment peut-on interagir et communiquer avec les autres afin d’avoir un langage commun sans laisser nos différentes perceptions être source de confusion ou de conflits ? Le langage des couleurs peut être une solution
© Tous droits réservés Swissnova.
-
Profil orientation ou personnel de chaque membre de l’équipe
-
Profil d’équipe
-
Profil de poste
-
Communication
-
Valeurs de l’équipe et de l’entreprise
-
Autonomie et collaboration
-
Recrutement
-
Évaluation de rendement
-
Évaluation de potentiel (assessment)
-
Gestion de relève
-
Mouvement de personnel
Pris dans le sens sportif du terme, le coach est une personne qui facilite l’expérimentation orientée vers le développement de nouvelles habiletés. Dans le contexte du coaching professionnel, les coachs sont entraînés pour écouter et clarifier, pour adapter leur approche aux besoins de chaque client et pour faire émerger du coaché les solutions et les stratégies pertinentes à leur réussite. Ils croient que les individus sont naturellement créatifs et talentueux.
Bien qu’un coach donne du feedback et aide son client à se donner de solides objectifs, c’est le client qui demeure responsable de poser des gestes concrets pour obtenir les résultats qu’il désire. Le rôle du coach est de mettre en lumière ce qu’il manque pour réussir, pour aller plus loin, pour être plus efficace, pour se sentir mieux dans sa peau et pour surmonter les difficultés plus aisément. Le coach, c’est celui qui vous aide à révéler les moyens et les actions pour répondre plus adéquatement aux différentes situations.
Plus spécifiquement, un coach est souvent demandé pour :
-
Communication et efficacité relationnelle
-
Management
-
Coaching
-
Synergie d’équipe
-
TeamBuilding
-
Médiation
-
Vente, négociation
-
Développement personnel et professionnel
-
Recrutement, mobilité interne, relève
-
Gestion de changement
-
Orientation professionnelle et transition de carrière
-
Développer de meilleures habiletés de communication
-
Accroître ses habiletés à faire de la supervision efficace
© Tous droits réservés Swissnova
